Alenka Bijol

Introducción

El CIE, la voz mundial de la Enfermería, con un plan estratégico en cinco pilares, pretende conseguir una voz y unos objetivos para todas las enfermeras del mundo. Al mismo tiempo, proporciona a las enfermeras directrices para el desarrollo de su función profesional, tanto en la asistencia sanitaria y social como en las organizaciones nacionales y las instituciones educativas. Es necesaria una acción concertada a escala mundial para que se pueda proteger, apoyar e invertir en las enfermeras. Los sistemas sanitarios de todo el mundo, que ya estaban fundamentalmente comprometidos por la escasez de personal, se han visto aún más afectados por la pandemia de Covid-19. Los sistemas de salud de todo el mundo están luchando para proporcionar servicios actualizados a sus usuarios, y la escasez de enfermeras está amenazando seriamente la capacidad de los sistemas de salud para reconstruir los servicios de salud, proporcionar atención sanitaria universal y alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Apoyamos las directrices clave del CIE que sirven de guía a todas las partes interesadas: Rendición de cuentas, Empoderamiento, Inclusividad, Innovación.

En representación de la región de Europa Meridional, apoyaré el desarrollo del Plan Estratégico del CIE.

Aspectos destacados para la próxima Junta del CIE

Dada la escasez mundial multimillonaria de enfermeras, es necesario garantizar una acción eficaz y coordinada para proteger y reconstruir el personal de enfermería. Para tomar medidas eficaces, es necesario actualizar el análisis del estado de la enfermería en todo el mundo e invertir en normas seguras de dotación de personal. Hay que esforzarse por aumentar el atractivo de la profesión, tomar medidas para introducir nuevas formas de trabajo y optimizar la mano de obra promoviendo formas de trabajo avanzadas que cuenten con apoyo tecnológico. Hay que seguir actuando para reconstruir los sistemas sanitarios. Sobre este último punto, permítanme pasar a otro ámbito muy importante, que es la inversión en educación y formación para un mayor número de trabajadores sanitarios, en particular en las áreas de cuidados intensivos, salud pública y atención primaria, y para más enfermeras con conocimientos especializados o avanzados. Las enfermeras que son mentoras e investigadoras reconocidas pueden influir en los procesos de elaboración de políticas sanitarias. El nivel de conocimientos de las enfermeras y su participación en investigaciones y proyectos están estrechamente relacionados con la evaluación positiva de su trabajo. Así pues, la estrategia y la política del CIE también desempeñan un papel clave en la importancia de una formación adecuada para la profesionalización de la enfermería y para situar a la enfermería en el mapa científico.

En lugar de una conclusión

A lo largo de mi carrera, he adquirido una amplia experiencia como líder de enfermería y he demostrado aptitudes de liderazgo con diversas partes interesadas en la atención sanitaria. He participado en actividades de liderazgo durante casi 20 años, y valoro especialmente la experiencia adquirida en la Asociación de Enfermeras y Matronas de Eslovenia como miembro de la Junta directiva y en el sistema educativo. En este contexto, participo en la organización y realización de reuniones profesionales, la preparación de documentos y directrices, y apoyo iniciativas para mejorar las normas y las condiciones de trabajo en la atención sanitaria. Me centro en el desarrollo de la enfermería y en actividades que contribuyan a la contratación de personal y a la renovación de los sistemas sanitarios.