Datos, Dialogo y Decisión – Cómo puede contribuir la Inversión en Enfermería a lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Singapur; Ginebra, Suiza, 1 de julio de 2019 – Es necesario invertir en formación, capacitación, empleo y apoyo al personal sanitario, que es femenino en un 70%, para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible relacionados con la salud.
Dirigiéndose a un público formado por más de 5 000 enfermeras en el Congreso del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) hoy en Singapur, el Dr. Jim Campbell, Director del Departamento de Personal Sanitario en la Organización Mundial de la Salud, ha resumido las presentaciones de la mañana con tres “D”:
- Datos - el papel de los datos y su importancia.
- Diálogo: el papel de las ANE y de las enfermeras líderes para utilizar los datos y comenzar a conversar no sólo sobre el valor clínico de la enfermería, sino también sobre algunas de las consideraciones de política, los costos y la inversión.
- Decisión - una decisión de hacer un cambio, una decisión de introducir un nuevo entorno político y de articular el retorno sobre la inversión.
Los países necesitan datos fiables y evidencia robusta en relación con el personal sanitario para saber dónde y cómo invertir en su fuerza laboral al objeto de tener impacto en el sistema sanitario y los resultados de salud. Esta información es especialmente crítica para la enfermería y la partería puesto que estas ocupaciones pueden representar más de la mitad del personal de salud de un país.
El primer Informe sobre el Estado de la Enfermería en el Mundo proporcionará a los países y los grupos de interés los datos y la evidencia necesarios para sostener el diálogo político y la toma de decisiones en relación con el personal de enfermería y partería en aras de un sistema de salud más fuerte.
Un ejemplo práctico de cómo la inversión en enfermería puede tener impacto en la salud de una sociedad lo ha explicado el Sr. Elias Al Araaj, galardonado con el Premio Kim Mo Im 2019 por Innovación e Impacto en Políticas que se concede cada dos años a una enfermera que haya destacado al respecto. Con el objetivo de sostener a la población en un área pobre del suburbio situado al este de Beirut durante la guerra civil en El Líbano, el Sr. Al Araaj estableció una organización no gubernamental, SIDC, para promover atención de enfermería a domicilio, incluyendo actividades de desarrollo de la comunidad.
La migración y la retención de enfermeras han sido el foco de las presentaciones del Profesor James Buchan y el Dr. Percy Mahlathi.
Cada vez que una enfermera abandona una organización sanitaria se produce un impacto en la enfermera misma, la organización sanitaria y la población cliente/paciente de dicha organización, ha afirmado el Prof. Buchan, Profesor Adjunto en la Universidad de Tecnología, Sídney (UTS) y experto en políticas y análisis sobre el personal de enfermería. Su presentación, basada en el reciente informe político sostenido por el CIE y CGFNS, ha ofrecido un marco de análisis político para la retención de enfermeras, poniendo de relieve asimismo instrumentos e indicadores que se pueden utilizar para contribuir a monitorizar el impacto de las intervenciones políticas dirigidas a mejorar la retención de enfermeras.
El Dr. Percy Mahlathi, ex Vicedirector General del Ministerio de Salud de Sudáfrica, que dirigió grandes innovaciones en materia de personal sanitario en su país, en particular la Estrategia de Enfermería 2008, ha hablado sobre los graves retos en tema de planificación de las cuestiones sociosanitarias derivados de los patrones de migración de enfermeras en numerosos países. Ha afirmado que mejorar la comprensión de los patrones de movimiento de las enfermeras y las matronas debería desembocar en políticas dirigidas a implementar mejoras sistémicas para una gestión eficaz de la migración del personal sanitario.
El Dr. Mahlathi ha animado a las asociaciones de enfermería a colaborar con los responsables políticos en su país, dando el ejemplo de DENOSA en Sudáfrica, que nombró a una enfermera jefe para trabajar con el gobierno durante tres años con el fin de mitigar todas las formas de migración y establecer relaciones sólidas.
"Las acciones deben comenzar con la participación activa de las asociaciones de enfermería en el desarrollo de políticas de migración y de personal sanitario", dijo.
La Dra. Silvia Cassiani, Asesora Regional de Enfermería y Técnicos en Salud de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud, ha descrito las Directrices Estratégicas para la Enfermería en la Región de las Américas. Estas Directrices recomiendan varias medidas para lograr la cobertura universal de salud, entre ellas el fortalecimiento y la consolidación del liderazgo de la enfermería, así como la transformación de la educación y la formación de enfermeras en colaboración con el sector de la educación.
"El 81% de las enfermeras de la región están en sólo tres países: EE. UU., Canadá y Cuba, informó. "Existen países como Honduras y República Dominicana que tienen menos de cinco enfermeras por cada 10.000 habitantes."
También se ha puesto de relieve en el Congreso del CIE la cuestión crucial de la regulación de la enfermería en un escenario de retos, donde la fuerza laboral cada vez es más global y móvil.
El Dr. David Benton, Director General del Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería (NCSBN) y ex Director General del CIE, ha realizado una exposición sobre la situación de la regulación de la enfermería.
"Las profesiones de la salud no han sido particularmente proactivas a la hora de proporcionar pruebas. Pero la evidencia está ahí fuera. Cuando uno se pregunta quién ha escrito más: la profesión legal y la enfermería llegan en primera posición, pero si se mira la investigación basada en la enfermería, la enfermería sale primera y deberíamos estar orgullosos de ello".
Mercedes Gómez del Pulgar, Directora General del Instituto Español de Investigación Enfermera ha hablado sobre temas de regulación en relación con la prescripción de enfermería. A estos dos ponentes se ha sumado después un panel de expertos en regulación de enfermería para debatir innovaciones y mejores prácticas en este campo.
En los sistemas de salud que funcionan correctamente, la regulación de las enfermeras garantiza que estas únicamente pueden permanecer en el registro de enfermería si mantienen su competencia, lo cual garantiza la protección del público. El debate sobre la regulación de la enfermería ha considerado el tipo de problemas que plantean para los reguladores determinados temas como el incremento de la movilidad internacional de las enfermeras, el impacto del envejecimiento de las poblaciones, las tecnologías y los tratamientos emergentes, así como las enfermeras que trabajan en roles nuevos y avanzados.
El Director General del CIE, Howard Catton, ha afirmado:
‘El CIE está comprometido para diseñar estrategias mundiales para colaborar con los reguladores y garantizar la superación de estos retos y el mantenimiento de la seguridad de los pacientes. Sólo podemos garantizar la protección del público y la integridad de nuestra profesión mediante sistemas regulatorios eficientes y robustos.’
Composición del panel de expertos:
David Benton – Director General de NCSBN
Mercedes Gómez del Pulgar – Directora General del Instituto Español de Investigación Enfermera
Pamela Cipriano y Wu Ying – Miembros de la Junta Directiva del CIE
Felix Nyante – Consejo de Enfermería y Partería de Ghana: African Regional Collaborative
Anne-Marie Ryan – Junta de Enfermería y Partería de Irlanda
Franklin A Shaffer – CEO de CGFNS International, Inc – EE. UU.
Tanya Vogt – Junta de Enfermería y Partería de Australia
Para más detalles sobre el programa del Congreso, visite:
Nota para los editores
El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) es una federación de más de 130 asociaciones nacionales de enfermeras en representación de los millones de enfermeras de todo el mundo. Dirigido por enfermeras y liderando la enfermería en el ámbito internacional, el CIE trabaja para garantizar cuidados de calidad para todos y políticas de salud sólidas a nivel global.
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Gyorgy Madarasz, responsable de prensa, Tel: +41 22 908 01 16
ICN/PR2019#36