El CIE concede sus primeros premios de financiación del programa ODENNA tras una intensa competencia entre las asociaciones nacionales de enfermeras participantes

El programa del CIE Desarrollo organizativo de las asociaciones nacionales de enfermería (ODENNA) ha concedido sus primeros premios de financiación a cuatro asociaciones nacionales de enfermeras participantes, tras una intensa formación y una rigurosa competición durante los meses de mayo y junio de 2024.

La formación y los subsiguientes ejercicios de pitching, en los que los participantes presentaban sus proyectos en presentaciones simuladas de tres minutos ante posibles financiadores, produjeron importantes resultados positivos para los participantes y las ANE, entre ellos:

• Mejora de la capacidad para articular ideas de proyectos y su valor para los financiadores.
• Mayor claridad en el alcance, los presupuestos y los mensajes de sus proyectos, y mejora de las capacidades generales de planificación y presentación.
• Mayor capacidad para buscar financiación adicional, y muchos equipos se han puesto en contacto con nuevos financiadores, basándose en sus propuestas perfeccionadas.
• Beneficios de desarrollo profesional transformadores para los participantes.
• La concesión de premios en efectivo y financiación inicial a los equipos que cumplan determinados criterios de rendimiento, apoyando el progreso de sus proyectos y reforzando el papel del programa en la creación de operaciones sostenibles de la ANE.

Asociaciones de enfermería que representaban a 23 países (ver abajo), cuatro francófonos y 19 anglófonos, participaron en cursos de formación sobre la articulación de ideas de proyectos y la mejora de su claridad a la hora de describir el alcance de sus proyectos y presupuestos, sus mensajes y sus habilidades generales de planificación y presentación.

Los participantes de los cuatro países ganadores, Somalilandia, Tanzania, Ruanda y Ghana, expresaron su gratitud por las importantes lecciones aprendidas en el proceso de presentación de candidaturas.

Asma Hassan Ahmed, de Somaliland Nursing and Midwifery Association, declaró que la preparación para el ejercicio de presentación y la ayuda recibida del equipo de ODENNA le han permitido darse cuenta de sus puntos fuertes y ponerlos en práctica. En el proyecto de Somalilandia se formará a profesionales de enfermería como "profesores clínicos" que transmitirán sus conocimientos al personal de enfermería en su práctica diaria.

Todas las dudas y los miedos que tenía, y las vacilaciones han desaparecido, y ahora tengo un impulso más fuerte para solicitar más fondos para mis proyectos. Siento que soy imparable, y la gente tiende a ver ahora que tengo más confianza. Somalilandia lleva 30 años luchando contra la guerra civil y perdimos muchas de nuestras infraestructuras durante la guerra, por ese motivo lo que tenemos no es suficiente. Nuestro personal de enfermería se ha sentido excluido durante años, son los soldados olvidados. Nuestro proyecto significa que se sienten vistos por primera vez.

Quiero dar las gracias al CIE por haberme dado la oportunidad de formar parte del proyecto y de unirme a ellos en los dos talleres de Liderazgo para el cambio, y aconsejaría a cualquiera que pertenezca a cualquier ANE que participe en el Programa ODENNA: es un programa muy eficaz que ha cambiado mi vida. Y no sólo eso: va a cambiar la vida de otras personas, de mi comunidad, y ya ha cambiado a las enfermeras del hospital. Puede que el CIE no lo vea, pero ODENNA tiene una enorme amplitud de cambio. Gracias al CIE.

Kija Malale, de la Tanzania National Nurses' Association, afirmó que toda la experiencia de ODENNA, incluido el ejercicio de lanzamiento, ha transformado su forma de trabajar. Espera transmitir esta transformación a sus colegas de la ANE y de la enfermería en general. El Dr. Malale expresó:

A través del programa ODENNA me he dado cuenta de que el liderazgo tiene un impacto significativo en la prestación de asistencia de salud. Todos los cambios parten de los líderes, y si tenemos líderes transformadores en el país, eso significa que vamos a tener políticas que atenderán las necesidades de nuestros ciudadanos.

Esta transformación empieza en la persona, y empezando por mí misma, veo la diferencia desde que participé en el programa ODENNA. Ahora me estoy convirtiendo en un líder transformador y hablo positivamente sobre el cambio.

En nombre de la ANE de Tanzania me gustaría decir que estamos agradecidos por el premio que nos ha concedido el CIE, y esperamos ser capaces de poner en práctica lo que prometimos en nuestro lanzamiento: desarrollar un Plan Estratégico para nuestra ANE para fortalecer la defensa de la autonomía de la práctica de de la enfermería en Tanzania.

Madeleine Mukeshimana, del Rwanda Nurses and Midwives Union, afirmó que había adquirido una serie de nuevas competencias y aprendido mucho personalmente sobre liderazgo durante sus contactos con la ODENNA y el curso "Cómo recaudar fondos y presentar propuestas".

Nuestro proyecto consiste en elaborar un plan estratégico para la enfermería y el ejercicio de pitching me ha enseñado a presentar mis ideas con más claridad y a describir la hoja de ruta que estamos desarrollando. Pero también he aprendido mucho de toda la experiencia ODENNA sobre el liderazgo y sobre la importancia de ser realista y de darse cuenta de que el liderazgo no te define a ti, sino que tú debes definir el liderazgo y no dejar que se apodere de tu vida. Las semillas plantadas por el programa ODENNA seguirán creciendo.

Perpetual Ofori-Ampofo, de Ghana Registered Nurses and Midwives Association, dijo que el ejercicio de presentación era extremadamente útil porque los conocimientos adquiridos permitirán a la ANE acceder a más fondos para diversos proyectos:

Llevamos a cabo investigaciones, y a veces necesitamos financiación, o vamos a realizar algunos proyectos específicos relacionados con nuestro plan estratégico quinquenal, y necesitamos financiación de una entidad u otra. Saber cómo presentar la información para que una entidad la acepte y te apoye es muy importante, y creo que eso es lo que me llevo para el futuro. Las técnicas de presentación van a ser muy importantes para mí a la hora de dirigir mi organización y también para formar a otros responsables de las distintas sociedades especializadas, nuestros comités permanentes y otros ejecutivos nacionales sobre cómo podemos conseguir apoyo de otros lugares.

Sólo quiero dar las gracias al equipo del CIE por el maravilloso trabajo que han hecho para nosotros en lo que se refiere al fortalecimiento de las ANE en África, y asegurarles que el proceso ha sido maravilloso. Hemos aprendido mucho. Vamos a aplicar lo que hemos aprendido y a hacer crecer la profesión de enfermería en África por el bien de todo el mundo.

Quiero animarlos a ellos y a otros patrocinadores a que se posicionen para apoyar nuestros proyectos más allá del apoyo que ya hemos recibido, porque creo que si cada ANE que participó en el proyecto ODENNA es capaz de ejecutar su proyecto hasta el final con éxito, repercute en el personal de enfermería y partería. Repercute en los sistemas de salud y, por supuesto, el beneficiario final serán los pacientes y clientes a los que atendemos.

Jody Temple White, jefa de Programas de Liderazgo y Desarrollo Organizativo del CIE, ha declarado:

El reciente concurso de recaudación de fondos y presentación de proyectos marcó un hito transformador para los participantes en ODENNA. Su compromiso y su creciente confianza brillaron con luz propia cuando presentaron sus impactantes proyectos a un público de ávidos partidarios y potenciales financiadores. Este acto es sólo uno de los muchos que muestran la notable evolución que estos líderes están experimentando a través del programa".

ODENNA, lanzada por el CIE en 2021, está avanzando en el empoderamiento de las Asociaciones Nacionales de Enfermería en toda África, centrándose en el desarrollo del liderazgo, la evaluación y la tutoría. Al dotar a estos equipos de las habilidades necesarias para recaudar fondos de manera eficaz, no solo estamos mejorando su capacidad de liderazgo, sino también fortaleciendo sus asociaciones. Esto, a su vez, tendrá un impacto duradero en la forma en que se presta la asistencia de salud en sus comunidades. Me entusiasma ver cómo estas experiencias les impulsan en sus proyectos futuros.

Para más información sobre el programa ODENNA, visite su sitio web aquí