El Foro Internacional del CIE de Recursos Humanos insta a los gobiernos a actuar urgentemente para abordar la escasez mundial de enfermería
Ginebra, Suiza; 4 de marzo de 2019 – Los líderes de enfermería congregados con ocasión del Foro Internacional del CIE de Recursos Humanos han instado a los gobiernos a actuar para garantizar niveles seguros de dotación de personal, así como condiciones laborales decentes y un mejor futuro tanto para los pacientes como para las enfermeras que les cuidan.
El Foro celebrado en Beirut ha sido diseñado para informar a las Asociaciones Nacionales de Enfermería miembro del CIE sobre los avances en la labor política y de defensa que lleva a cabo el CIE.
Howard Catton, Director General del CIE, ha señalado lo valioso que había sido el Foro para compartir experiencias y comprobar la realidad de la situación actual del personal de enfermería en el mundo.
“La retención ahora es una cuestión crítica que requiere atención urgente por parte de los gobiernos puesto que corremos el riesgo de perder enfermeras con mayor rapidez respecto a nuestra capacidad de formarlas,” ha afirmado el Sr. Catton.
Asimismo, ha comentado que no se trata de cuántas enfermeras están abandonando la profesión sino de cuántas de las que se marchan son expertos con décadas de experiencia. “Estas enfermeras son fundamentales para la prestación de cuidados de alta calidad y seguros, así como también para proporcionar formación, apoyo y mentorazgo a las próximas generaciones,” según declaraciones del Sr. Catton.
“No existe una única respuesta al problema de la escasez de enfermería, no hay ninguna fórmula mágica, pero tal y como señala nuestro reciente informe político, hemos de implantar una serie de acciones para promover entornos de trabajo positivos y que ofrezcan el apoyo necesario, en particular una remuneración justa, dotación de personal segura, desarrollo profesional y de carrera y ausencia de violencia, intimidación y acoso.”
La Dra. Myrna Abi Abdallah Doumit, Presidenta de la Orden de Enfermeras de Líbano, ha resaltado que un entorno de trabajo seguro que ofrezca el apoyo necesario junto con paquetes financieros adecuados y respeto son factores clave para la retención de enfermeras. La Dra. Doumit ha dado las gracias al CIE por animar y apoyar estos foros en diferentes países puesto que así se contribuye a compartir conocimiento y experiencia, además de generarse historias de éxito y aprendizaje a partir de las experiencias.
El Foro ha elogiado la labor del Consejo Ejecutivo de la OMS y a su Director General, Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, por proponer que 2020 sea designado Año de la Enfermera y la Matrona. Los miembros del Foro creen que esta iniciativa tendrá una repercusión positiva en el reclutamiento y la retención de enfermeras en todo el mundo. La Orden de Enfermeras en el Líbano, que ha albergado la reunión, ha aprovechado la ocasión para lanzar la campaña Nursing Now en su país.
El comunicado del Foro se encuentra aquí.
Notas para los editores
El Foro Internacional de Recursos Humanos del CIE es un encuentro regular que estimula el pensamiento y potencia el aprendizaje para, en última instancia, diseñar estrategias proactivas. Asimismo, el CIE organiza el Foro de Recursos Humanos de Asia que analiza y debate problemas del personal de enfermería y sus condiciones de trabajo. Ambos foros son útiles para mantener la relevancia de los programas del CIE, además de sostener su labor internacional.
El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) es una federación de más de 130 asociaciones nacionales de enfermeras en representación de los millones de enfermeras en todo el mundo. Dirigido por enfermeras y liderando la enfermería en el ámbito internacional, el CIE trabaja para garantizar cuidados de calidad para todos y políticas de salud sólidas en todo el mundo.
Para más información, le rogamos se ponga en contacto con Gyorgy Madarasz, Responsable de Prensa, Consejo internacional de enfermeras, Tel: +41 22 908 01 16
ICN/PR2019#06