La iniciativa de formación de enfermería del programa del CIE Liderazgo para el cambioTM contribuye a la construcción de una China Sana
El programa de formación Liderazgo para el cambioTM del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), coalbergado por el CIE y la Asociación de Enfermería de China (CNA), y patrocinado por Johnson & Johnson, se ha impartido recientemente en Xining, provincia de Qinghai, en el norte de China. Más de 40 enfermeras de nivel sénior han participado en esta formación de una semana de duración.
Este año representa un hito importante desde su lanzamiento en China en 2017. La formación LPC del CIE llegará a unas 500 enfermeras de 12 provincias/ciudades del país en el plazo de un año. Esta iniciativa está dirigida al desarrollo de enfermeras de nivel sénior con habilidades de liderazgo para mejorar la práctica de la enfermería y lograr mejores resultados de salud en China.
El Director General del CIE, Howard Catton, ha declarado:
"Nunca ha sido más evidente la importancia del liderazgo que durante la actual pandemia mundial. En China hemos sido testigos del valor, compromiso y liderazgo de las heroicas enfermeras del país. La increíble respuesta del sistema público de salud de China ante la pandemia también ha elevado las exigencias sobre las enfermeras y los líderes de la enfermería, y el programa LPC brindará apoyo adicional a los participantes. Desde su puesta en marcha en China hemos recibido valoraciones muy positivas de todos los participantes. Deseo extender mi más sincero agradecimiento a nuestro socio, la Asociación de Enfermería de China, por haber coalbergado este programa insignia, así como a Johnson & Johnson por su asombrosa aportación al mismo".
Wu Xinjuan, Presidenta de la Asociación de Enfermería de China, ha declarado:
"Las enfermeras son una fuerza para el cambio, además de ser las voces del liderazgo. Son las impulsoras de la protección y el avance de la salud. La Asociación de Enfermería de China siempre ha trabajado para potenciar el efecto de las enfermeras en el avance de la salud humana y su estatus. La formación internacional del programa Liderazgo para el cambio se está impartiendo en todo el país, contribuyendo así al desarrollo de líderes en gestión de enfermería con una visión global y excelentes habilidades en esta materia. Se trata de una acción crucial para elevar la capacidad de liderazgo de los gestores de nivel sénior del sector sanitario en nuestra nación".
El CIE puso en marcha su programa LPC en 1996. A lo largo de los últimos 25 años, esta formación se ha impartido en más de 70 países y territorios. El CIE y la Asociación de Enfermería de China llevan trabajando en estrecha colaboración desde 2017, con el patrocinio de Johnson & Johnson, en la implementación de este programa en el país.
Tras las sesiones piloto de la primera fase y las sesiones de formación de formadores, el programa se ha desplegado de forma más extensa este año con el fin de contribuir a que las enfermeras chinas adquieran una mejor comprensión de los retos de salud global, además de recabar ideas sobre estilos de liderazgo internacional, diseñar cambios organizativos a través de proyectos de grupo y mejorar la capacidad de gestión en el contexto del rediseño y la transformación del sistema de salud.
Además de la formación que se está impartiendo en diferentes áreas de China, se ha forjado una fuerte colaboración entre la CNA y las asociaciones de enfermería locales que tendrá un efecto duradero en la profesión de enfermería.
La labor de enfermería es un componente fundamental en la industria médica del país y ha realizado aportaciones considerables a la salud de la población. A causa del rápido envejecimiento de la sociedad, los cambios en el espectro de enfermedades y la mayor sensibilización de las personas en materia de salud, la calidad de la industria de la enfermería ha seguido aumentando rápidamente. A finales de 2020, había más de 4,7 millones de enfermeras registradas en China con una media de 3,35 enfermeras por cada mil habitantes, lo cual representa un incremento del 45% desde 2015 cuando la media era de 2,37 enfermeras por cada mil habitantes. Según los objetivos establecidos en la "Descripción del Plan para una China Sana 2030", debería haber 4,7 enfermeras por cada mil residentes permanentes. En el 14º Plan Quinquenal de China, el fortalecimiento de los equipos de enfermería, la promoción de la industria de la enfermería y las reformas son fundamentales para la estrategia de creación de una China Sana.
El Programa del CIE Liderazgo para el cambio ofrece cursos de liderazgo, gestión, habilidades de comunicación, gestión de proyectos e incremento de la calidad, todo lo cual potencia el desarrollo del liderazgo de las enfermeras.
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