Ching Min Chen

Al examinar los retos mundiales de la enfermería, creo que será difícil liderar iniciativas de enfermería sin la plena representación de las Asociaciones Nacionales de Enfermeras (ANE) y sin su acción consensuada. Tomando la migración enfermera como ejemplo, es una opción para el desarrollo profesional individual de la enfermera, pero también afecta a la eficacia de la Cobertura Universal de Salud (CUS), ampliamente reconocida como la forma más inclusiva, equitativa y rentable de alcanzar el objetivo de la salud para todos. Uniéndose a sus ANE, el CIE puede influir y mejorar el entorno de la práctica de la enfermería en todo el mundo.

Como mayor organización profesional de enfermería del mundo, el CIE se propone promover el desarrollo profesional de la enfermería en el mundo y debe revisar siempre si sus principales políticas están en consonancia con las necesidades de la sociedad. Cada dos años, el CIE se asocia con la Confederación Internacional de Matronas (ICM) y la OMS para organizar reuniones de la tríada / Socios mundiales para proponer y debatir puntos clave de la agenda mundial de enfermería y salud y hacer realidad los objetivos comunes de salud para todos. En vista de ello, también es importante que el CIE siga reforzando las asociaciones con otras organizaciones internacionales para aumentar la visibilidad de la Enfermería. Las ideas incluyen ganar influencia en la OIT, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y la Comisión de las Naciones Unidas sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW de la ONU), con vistas a hacer oír nuestra voz en todo el mundo y hacer de la enfermería un motor de influencia y una fuerza impulsora para el futuro. El CIE debe promover el papel de liderazgo de la enfermería para aumentar el número de escaños de enfermeras en la Asamblea Mundial de la Salud (AMS).

El CIE cree que el éxito de la formulación de políticas sanitarias depende de la participación de cada enfermera. La nueva Junta debe centrarse en el Plan Estratégico 2024-2028 del CIE y seguir supervisando los resultados de la aplicación de las cuatro principales inversiones en enfermería esbozadas en las Orientaciones estratégicas mundiales de la OMS para la enfermería y la obstetricia 2021-2025. El CIE debe facultar a sus ANE para que mejoren gradualmente la calidad de la formación de enfermería, contraten y retengan eficazmente a las enfermeras, fortalezcan el desarrollo profesional en las funciones avanzadas de enfermería y sigan llevando a cabo programas de formación en liderazgo de enfermería con la esperanza de liderar el desarrollo de la profesión de enfermería en todos los países y promover la salud para todos. Tomando Taiwán como ejemplo, bajo mi liderazgo, la TWNA propuso estas cuatro inversiones en enfermería durante las recientes elecciones nacionales presidenciales y al Congreso. El CIE, como voz mundial de la enfermería, debe instar a las ANE a que tomen medidas proactivas de manera oportuna para abogar por una inversión eficaz en enfermería. La pandemia de COVID-19 elevó nuestra voz, y la gente de todo el mundo es más consciente que nunca de las enfermeras, de nuestras funciones, de nuestro trabajo y de nuestra centralidad en los sistemas sanitarios. Si alguna vez ha habido un momento en el que teníamos una plataforma, es éste. Creo que la próxima Junta del CIE debe centrarse en las estrategias para equipar a las enfermeras individual y colectivamente para promover los derechos y las funciones de la enfermería, fortalecer nuestra profesión e influir en los sistemas y las políticas para proteger los derechos de aquellos a quienes servimos. Ha llegado el momento de que la comunidad mundial reconozca, apoye e invierta en las enfermeras y en la enfermería para liderar y ofrecer salud para todos.