El CIE alberga un webinario sobre las implicaciones de la estrategia de enfermería y partería de la OMS para las enfermeras en África Oriental, Central y del Sur
El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) ha albergado un webinario sobre cómo las Directrices Estratégicas para la Enfermería y la Partería (2021-2025) (SDNM) van a afectar a las cuestiones de formación y fuerza laboral de enfermería en África Oriental, Central y del Sur (ECSA).
El webinario, al que han asistido miembros de las Asociaciones Nacionales de Enfermería (ANE) del CIE, grupos de Nursing Now y enfermeras de la región a título individual, pretendía:
- Poner sobre aviso a las enfermeras acerca del informe ECSA sobre los mercados de la formación y el empleo para las enfermeras del cual el CIE es coautor junto con el Banco Mundial, el Colegio de Enfermería de ECSA y Jhpiego, y sobre su pertinencia para las SDNM.
- Continuar la colaboración en ECSA entre el CIE, las ANE, los grupos de Nursing Now y otras organizaciones de enfermería en cada región.
- Explorar estrategias para implementar prioridades nacionales y regionales en relación con las SDNM y monitorizar el progreso.
Los debates celebrados durante el webinario se han centrado en la similitud de las recomendaciones en el informe ECSA, el informe sobre el Estado de la Enfermería en el Mundo y las SDNM.
Se han puesto de manifiesto la cooperación y la colaboración entre enfermeras en diferentes países y regiones de África como componentes clave de una implementación exitosa de las recomendaciones contenidas en el informe, que se centran en cómo invertir en formación de enfermería, reglamentación, datos y análisis, así como en el mercado laboral de enfermería.
Asimismo, se ha debatido el potencial del poder de la cooperación entre los llamados líderes 'QUAD' - entre los que se cuentan la enfermera de nivel gubernamental, el presidente de la asociación nacional de enfermería, una enfermera académica líder y el regulador de enfermería - para llevar a cabo cambios reales y e influenciar las políticas de enfermería y sociosanitarias al más alto nivel.
El Director General del CIE Howard Catton ha felicitado a los colegas de ECSA por la fuerza del informe y su utilidad para revelar datos de estas regiones de África.
"Es un momento en el que África podría estar por delante en términos de enfermería y partería. Este fantástico informe, presentado por colegas de ECSA, nos proporciona una fuente de información rica en datos sobre las profesiones de enfermería y partería en el continente. Junto con el informe sobre la Situación de la Enfermería en el Mundo (SOWN), nos permite celebrar debates guiados por las políticas sobre datos específicos".
La Vicepresidenta Segunda y miembro de la Junta del CIE Thembeka Gwagwa ha pedido unidad entre los líderes de la enfermería en las regiones africanas para que puedan trabajar juntos al objeto de garantizar la consecución de las recomendaciones de las SDNM.
"Al presionar a favor de estas recomendaciones únicamente podremos tener éxito si, como enfermeras, somos capaces de dejar de lado nuestras diferencias y trabajar conjuntamente", ha declarado.
La Asesora Política del CIE Erica Burton ha ofrecido un resumen del informe ECSA afirmando que representa una verdadera colaboración de varias décadas entre los socios implicados: Banco Mundial, CIE, Colegio de Enfermería de ECSA (ECSACON) y Jhpiego.
"Este informe proporciona una evaluación completa de los mercados de la formación y el empleo para las enfermeras en la región ECSA. Documenta los principales retos para la formación y el despliegue de enfermeras y debate oportunidades para que los gobiernos y el sector privado, que es importante, los superen".
La Enfermera Jefe del CIE Michelle Acorn ha hablado sobre el alineamiento significativo de las conclusiones del informe y la sinergia con documentos de enfermería clave a nivel mundial - informe SOWN, las SDNM y el informe ECSA - dirigidos a formación, puestos de trabajo y prestación de servicios de enfermería. También ha planteado una serie de consideraciones:
"Cómo podemos impulsar las inversiones en la fuerza laboral de enfermería y demostrar que invertir en la profesión equivale a la mejora de la salud y al crecimiento de la riqueza de nuestras naciones. ¿Cómo podemos estimular la oferta de enfermeras para que las figuras que representan sean valiosas de verdad y mantenerlas en nuestros países y regiones?"
La Consultora del CIE para la Transición del Proyecto Nursing Now Susan Williams ha presidido un panel de tres expertos sobre las lecciones extraídas de lo que ya ha funcionado en las regiones ECSA.
El panelista Khama Rogo, ex Director Especialista en Salud del Banco Mundial, ha declarado que el informe era uno de los mejores que había visto nunca en materia de recursos humanos.
"Todas estas recomendaciones son factibles: hay muchos frutos al alcance de la mano y se pueden hacer cosas a corto y largo plazo pero hay que empezar ahora", ha declarado el Sr. Rogo. Ha hablado sobre el elevado número de enfermeras que está muriendo por COVID-19 - cinco veces más que de médicos - y ha afirmado que si estuviera ocurriendo en cualquier otro colectivo profesional estaría en las portadas de las noticias en todo el mundo. Ha afirmado que las enfermeras son las "botas sobre el terreno" en la lucha para lograr la cobertura sanitaria universal, pero que también necesitan enfermeras en puestos de influencia para hacerla realidad.
La panelista Keoagetse Kgwabi, Presidenta del Colegio de Enfermería de ECSA (ECSACON) ha declarado que todos los informes recientes apuntan en la misma dirección advirtiendo de que los Ministerios de Salud no han emprendido las acciones requeridas para realizar los cambios necesarios.
"¿Están llevando a cabo alguna acción los Ministerios de Salud? Si no lo han hecho en el pasado, me preocupa que tampoco actúen en relación con este informe. En ECSACON estamos intentando impulsar las recomendaciones del informe. Rezo porque todo el QUAD trabaje conjuntamente en la misma medida que esperamos que lo hagan los gobiernos, nosotros estamos haciendo nuestra parte."
La panelista Priscar Sakala-Mukonka, Directora de la Facultad de Enfermería y Partería de Lusaka, ha hablado sobre la implementación de las anteriores SDNM en Zambia afirmando que no es posible lograr la cobertura sanitaria universal sin la colaboración de las enfermeras. Si bien quedándose sin tiempo, ha hablado sobre cómo estaba mejorando la formación de enfermería en Zambia a través de nuevos cursos, por ejemplo en enfermería comunitaria e infantil, emergencia y trauma, cuidados críticos, así como a través de desarrollo profesional continuo.
Para acceder a la grabación en vídeo del webinario y a más información, haga clic aquí.