Nueva guía política del CIE para integrar a los lideres de enfermería en la planificación del personal de salud
El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) ha publicado una guía práctica para incluir a los líderes de enfermería en las decisiones relativas a la planificación de los recursos humanos.
La guía Participación de los líderes en enfermería en la planificación estratégica del personal de salud, ofrece orientación sobre cómo integrar a los profesionales de enfermería en el proceso y aprovechar su conocimiento, experiencia y visión para diseñar e impulsar de manera más efectiva los planes de dotación de personal en el sector salud.
La planificación precisa de la mano de obra siempre ha sido crucial para la prestación de unos servicios de salud excelentes. Muchos países se enfrentan a presiones crecientes que dificultan la asignación de presupuestos suficientes para la prestación de servicios de salud. La decisión de Estados Unidos de retirarse de la Organización Mundial de la Salud (OMS), así como la congelación o eliminación de la ayuda exterior, añaden nuevas cargas que pueden amenazar la capacidad de los gobiernos de realizar las inversiones necesarias para la atención primaria, la cobertura sanitaria universal y el personal de salud necesario para prestar la atención. La planificación de un personal eficiente y eficaz que pueda cumplir los objetivos sanitarios es fundamental para proporcionar recursos humanos para la salud
La guía presenta un proceso estructurado para identificar e integrar a los profesionales de enfermería líderes en el núcleo de la planificación y la política estratégicas de los recursos humanos de salud, y está plenamente en consonancia con las actuales iniciativas mundiales sobre los recursos humanos de enfermería, incluido el informe de la OMS sobre la Situación de la enfermería en el mundo 2020 y las Direcciones estratégicas para la enfermería y partería.
Resalta que los sistemas de salud mundiales sólo se reconstruirán con respuestas políticas coordinadas que estén informadas por los conocimientos y la perspectiva del personal de enfermería. También hace un llamamiento a todos los países para que apoyen la labor del CIE y refuercen la capacidad de liderazgo estratégico en toda la profesión de enfermería para facilitar la participación de los profesionales de enfermería en la planificación estratégica de los recursos humanos de salud.
La presidenta del CIE, Dra. Pamela Cipriano, advirtió que las decisiones de EE.UU. obligarán a los gobiernos a revisar sus presupuestos sanitarios para que sus planes de personal sean lo más eficaces posible.
En sus propias palabras: "A medida que los gobiernos se replantean sus presupuestos, la planificación eficaz de los recursos humanos, que depende de la participación de las partes interesadas adecuadas, adquiere más importancia que nunca. Los profesionales de enfermería, que constituyen el personal de salud más numeroso, poseen datos, conocimientos y perspectivas vitales sobre la prestación de asistencia sanitaria y el personal de enfermería. Como, los planificadores de los recursos humanos deben implicar plenamente a los líderes de enfermería en el diseño de la planificación de los recursos humanos de la salud para satisfacer adecuadamente las necesidades futuras de atención sanitaria de la población. Al garantizar la aportación temprana y continua de los profesionales de enfermería, los planificadores y los responsables políticos también pueden erradicar los desequilibrios de género y de poder que limitan la influencia de la enfermería en la planificación de los recursos humanos."
La Dra. Natasha North, consultora política del CIE y autora principal del informe, añadió: "Los planes de recursos humanos de salud que se elaboran sin la participación de los líderes de enfermería no son adecuados. Debemos cuestionar las ideas anticuadas sobre el liderazgo en enfermería y su alcance, para que las necesidades y el conocimiento del personal de enfermería contribuyan activamente a la reconstrucción del sistema de salud."