Emily McWhirter

Candidates for Board Member - Quadrennial 2025 – 2029
Emily McWither
Región
Europa
Subzonas
Europa occidental y central
ANE
Royal College of Nursing of the UK - RCN (United Kingdom)
Competencias clave
Amplia experiencia de trabajo en el sistema de las Naciones Unidas (OMS); liderazgo mundial en enfermería; comunicación experta; gestión ejecutiva de la atención sanitaria.

Mensaje del candidato·a

1. Reforzar la defensa y la influencia política

Una misión fundamental del CIE es defender la profesión de enfermería en todo el mundo. Sin embargo, sigue siendo difícil mantener una presencia coherente e influyente en los foros internacionales de política sanitaria. Las prioridades para la próxima Junta podrían incluir:

 

- Un plan para reforzar sus capacidades de defensa mediante la creación de relaciones más sólidas con organizaciones de salud mundiales que puedan trabajar estrechamente con el CIE apoyando el programa de enfermería en la Organización Mundial de la Salud (OMS) y en las Naciones Unidas (ONU).

- Garantizar que las perspectivas de la enfermería se integren en las políticas de salud mundiales, promoviendo la inclusión de profesionales de enfermería en las delegaciones gubernamentales que participan en reuniones de las Naciones Unidas, incluidas (incluida OMS).

- Influir en los gobiernos para que se comprometan con las asociaciones y con los dirigentes nacionales de enfermería, creando capacidad en los altos cargos nacionales de enfermería y garantizando que los profesionales de enfermería estén adecuadamente representados en los procesos de toma de decisiones.

- Desarrollar campañas de promoción específicas que aborden los problemas sanitarios globales emergentes, como la escasez de personal de enfermería, la migración de profesionales de enfermería y las condiciones laborales.

 

El CIE debe continuar fortaleciendo sus esfuerzos para abogar por mejores condiciones de trabajo, salarios competitivos y oportunidades de desarrollo profesional. Además, se considera fundamental que el CIE respalde la investigación y la recopilación de datos rigurosos para formular recomendaciones fundamentadas en evidencia, destinadas a mitigar la escasez de personal y optimizar las condiciones laborales de los profesionales de enfermería.

 

2. Promover la Equidad, la Diversidad y la Inclusión en la enfermería

El programa de Equidad, Diversidad e Inclusión debe garantizar que todos los profesionales de la enfermería reciban un trato justo y tengan las mismas oportunidades de progreso. La próxima Junta del CIE debería centrarse en promover la IDI en toda la comunidad de enfermería. Esto podría implicar el desarrollo de políticas e iniciativas que aborden las disparidades existentes en la profesión y a promover un entorno laboral inclusivo. El CIE debería priorizar esfuerzos para garantizar que los profesionales de enfermería de diversos orígenes estén representados en roles de liderazgo dentro de los foros mundiales de salud.

 

3. Aumentar la colaboración y las asociaciones

La eficacia del CIE en defensa de sus intereses puede mejorarse mediante el fortalecimiento de colaboraciones y asociaciones estratégicas. La Junta debería centrarse en consolidar las alianzas existentes y establecer nuevas relaciones con organizaciones que compartan objetivos comunes. Estas asociaciones ofrecen oportunidades para realizar esfuerzos conjuntos de promoción, compartir recursos y desarrollar soluciones innovadoras a los desafíos de salud global. Además, el CIE debería trabajar para mejorar la colaboración entre sus asociaciones miembros, fomentando la unidad y el propósito compartido dentro de su comunidad internacional.

 

4. Adopción de avances tecnológicos e innovación

El rápido avance de la tecnología sanitaria tanto desafíos como oportunidades para la profesión. En este sentido, la Junta del CIE debería priorizar la adopción de innovaciones tecnológicas, incluida la inteligencia artificial. Esto podría implicar abogar por la integración de herramientas digitales de salud en la práctica de la enfermería, apoyar el desarrollo de servicios de telesalud y promover el uso del análisis de datos para mejorar la calidad de la atención al paciente. El CIE debe trabajar para garantizar que los profesionales de enfermería reciban una formación adecuada en el uso de las nuevas tecnologías y que tengan acceso a los recursos necesarios para adaptarse al cambiante panorama sanitario.

 

A medida que el CIE avanza, debe esforzarse por mantenerse relevante y generar impacto mediante su capacidad de responder rápidamente a las cambiantes necesidades de salud de la población mundial. Debe trabajar de forma proactiva con sus socios para construir colaboraciones globales que apoyen y refuercen a los profesionales de enfermería que trabajan en entornos difíciles y con recursos limitados, elevando la voz mundial de las enfermeras y asegurando que su voz sea tenida en cuenta en los foros internacionales.

Documentos

Emily McWhirter - CV

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