Informe de políticas del CIE - Escasez de docentes en la formación en enfermería

El personal docente de enfermería es esencial para preparar a la futura fuerza laboral de enfermería mediante la formación de estudiantes, la generación de evidencia y el desarrollo profesional. Sin embargo, la escasez mundial de enfermeras y enfermeros amenaza la disponibilidad de docentes calificados, mientras que el personal docente actual enfrenta desafíos como el envejecimiento, la remuneración inadecuada y el apoyo institucional limitado. Muchos profesionales de enfermería afrontan obstáculos al pasar a desempeñar funciones académicas, entre ellos la falta de formación pedagógica y el agotamiento.

A pesar de la atención constante que se ha prestado a este tema en las políticas, persisten obstáculos significativos para reclutar y retener al personal docente de enfermería y ampliar la capacidad de la formación en enfermería. Tanto el informe «El estado de la enfermería en el mundo 2025» como la Carta para el Cambio del CIE identifican los sistemas educativos de alta calidad y la autosuficiencia de la fuerza laboral como elementos fundamentales para satisfacer las futuras necesidades de personal de salud. Este informe de políticas ofrece una visión general de los temas clave y describe consideraciones de política para apoyar un flujo estable y sostenible de personal docente de enfermería a través de estándares de competencia, una remuneración justa y el desarrollo profesional continuo.