Pilar 3. Desarrollar la comunidad enfermera mediante la colaboración y el intercambio de conocimientos para la sostenibilidad
La Iniciativa de tutoría de las asociaciones de enfermeras (NAMI). Encabezada por el CIE, es un esfuerzo pionero para capacitar, desarrollar y sostener a las asociaciones de enfermería de ODENNA con autosuficiencia en la gestión estratégica y operativa, facilitada a través del emparejamiento de mentores, el asesoramiento estratégico, el intercambio de recursos y la expansión de la red, lo que conduce a mejoras integrales en el rendimiento de las ANE.
Los mentores guiarán a los alumnos en la finalización e implementación de sus planes estratégicos o proyectos de cambio. Los tutelados se comprometerán con el proceso de tutoría y estarán dispuestos a poner en práctica la orientación proporcionada.
Beneficios de ser una asociación mentora
Ser mentor de una Asociación Nacional de Enfermeras de África ODENNA supondrá:
- Impulsar cambios significativos y desempeñar un papel fundamental en la ejecución de planes estratégicos y proyectos de cambio. Los conocimientos de los mentores pueden revolucionar la prestación de asistencia sanitaria.
- Ampliar las conexiones globales, dando lugar a un rico intercambio de ideas, prácticas y culturas.
- Potenciar las asociaciones de mentores y alumnos mediante el intercambio de conocimientos.
- Ser testigo de los resultados tangibles de las aportaciones clave.
- Innovar con los alumnos, colaborando en proyectos y estrategias.
ODENNA África se lanzó en noviembre de 2021 con 23 Asociaciones Nacionales de Enfermeras participantes.
Actualmente estamos emparejando mentores con las ANE de ODENNA.
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ODENNA África patrocinado por:
BD Foundation
