Pilier 3. Développer la communauté infirmière par la collaboration et l'échange de connaissances pour la durabilité
L'initiative de mentorat des associations infirmières (NAMI). Dirigée par le CII, il s'agit d'un effort novateur visant à renforcer, développer et soutenir les associations d'infirmières de l'ODENNA en leur permettant d'être autonomes en matière de gestion stratégique et opérationnelle, grâce au jumelage de mentors, aux conseils stratégiques, au partage des ressources et à l'expansion du réseau, ce qui permettra d'améliorer considérablement les performances des associations d'infirmières.
Les mentors guideront les mentorés dans la finalisation et la mise en œuvre de leurs plans stratégiques ou de leurs projets de changement. Les mentorés s'engagent dans le processus de mentorat et sont prêts à agir en fonction des conseils fournis.
Avantages d'être une association mentor
Mentorat d'une Association Nationale d'Infirmières ODENNA Afrique :
- Conduire des changements significatifs et de jouer un rôle central dans la mise en œuvre de plans stratégiques et de projets de changement. Les idées des mentors peuvent révolutionner leur prestation de soins de santé.
- Étendre les connexions mondiales, conduisant à un riche échange d'idées, de pratiques et de cultures.
- Renforcer les associations de mentors et de mentorés grâce au partage des connaissances.
- Être témoin des résultats tangibles obtenus grâce à des apports clés.
- Innover avec les mentorés, en collaborant sur des projets et des stratégies.
ODENNA Afrique a été lancé en novembre 2021 avec 23 Associations Nationales d'Infirmières participantes.
Nous sommes actuellement en train de jumeler des mentors avec les Associations Nationales d'Infirmières d'ODENNA.
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ODENNA Afrique est sponsorisé par :
BD Foundation
