Pilier 1. Identifier les points forts, les besoins et les lacunes des ANI
L'outil d'évaluation organisationnelle (OAT) est utilisé pour évaluer et identifier les forces et les besoins des ANI. Cet outil complet évalue des domaines tels que la gouvernance, les pratiques de gestion, la gestion des ressources financières et la durabilité.
Une fois l'OAT terminé, les ANI identifient les domaines de besoins qu'elles vont cibler. Il peut s'agir d'un plan stratégique, d'une mise à jour d'un plan stratégique ou d'un projet de changement pour leur pays.
L'OAT évalue l'expertise, l'influence et la gestion, les résultats étant présentés sur une échelle de 5 points afin que les ANI puissent rapidement voir où ils se situent dans l'index. Voir les exemples ci-dessous.
ODENNA Afrique a été lancé en novembre 2021 avec 23 associations nationales d'infirmières participantes.
Chacune d'entre elles a effectué son évaluation organisationnelle.
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ODENNA Africa est sponsorisé par :
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