Pilier 2. Doter les infirmières et les équipes de compétences et de ressources en matière de leadership
Le programme DLC du CII vise à préparer les infirmières à acquérir les compétences en leadership nécessaires pour mettre en œuvre des changements organisationnels dans le but d'améliorer la pratique infirmière et d'obtenir de meilleurs résultats en matière de santé.
L'atelier de formation des formateurs qui conclut chaque CFL garantit la durabilité des avantages du programme au niveau local en donnant aux formateurs dans le pays la capacité de former d'autres cohortes d'infirmières.
Basés sur le succès des programmes et de la méthodologie actuels, les programmes DLC permettent de constituer une main-d'œuvre plus forte et plus efficace qui, à son tour, apporte des avantages significatifs aux populations qu'elle sert.
Les programmes DLC du CII ont été mis en œuvre dans plus de 40 pays.
ODENNA Afrique a été lancé en novembre 2021 avec 23 associations nationales d'infirmières participantes.
Elles sont en train de terminer les ateliers et de finaliser leurs projets.
Pour en savoir plus sur ODENNA Afrique, cliquez ici
ODENNA Africa est sponsorisé par :
BD Foundation
Johnson & Johnson Foundation
ODENNA Afrique Prochaines étapes
- Atelier LFC 1 : février/mars 2024
- Atelier LFC 2 : mars 2024
- Formation des formateurs : avril 2024