Nous avons le plaisir de vous présenter un résumé de nos activités, de nos réalisations et des événements marquants du mois écoulé. Nous vous invitons à découvrir les derniers développements, découvertes et faits marquants de notre communauté. Nous vous remercions d'avoir choisi de rester informé et de vous engager à nos côtés par le biais de notre bulletin d'information mensuel !
Le 3 octobre, Howard est intervenu lors du webinaire de la WPA intitulé « Heart of Healthcare : Celebrating Our Nurses », au cours duquel il a eu l'occasion de parler de la pénurie mondiale d'infirmières et des stratégies de maintien en poste pour y remédier. Il a également participé virtuellement à la table ronde intitulée « Patient-Centred Care: Supporting those who care for us” lors de la 2ème conférence mondiale des patients, qui s'est tenue au Cap Town les 19-20 octobre.
Howard a assisté à la réunion annuelle du Forum économique mondial des Conseils mondiaux du futur 2024, qui s'est tenue à Dubaï du 15-17 octobre. Il a également participé au Conseil d'intelligence stratégique « We the UAE Vision 2031 » qui a servi de plateforme de discussion sur des thèmes stratégiques clés pour l'avenir des Émirats arabes unis.
Hoi Shan Fokeladeh, conseillère politique senior du CII, et Espen Gade Rolland, expert du CII en soins infirmiers en santé mentale, ont représenté le CII au forum de l'OMS sur la santé mentale les 9-10 octobre au siège de l'OMS. Ils ont défendu le nouveau rapport du CII sur le personnel infirmier en santé mentale dans le monde, intitulé Lignes directrices sur les soins infirmiers en santé mentale et ont profité de l'occasion pour galvaniser de nouvelles idées et forger des partenariats plus solides sur ce sujet crucial.
Hoi Shan Fokeladeh a représenté le CII lors de la première réunion du Réseau d'action pour les soins aigus (ACAN) au siège de l'OMS, avec des collègues infirmiers du monde entier, afin de défendre le rôle crucial des infirmières dans les soins d'urgence et les soins aigus. Le groupe de travail avait pour objectif d'identifier des mécanismes d'action coordonnée pour mettre à l'échelle des interventions éprouvées, de renforcer la collaboration entre les parties prenantes, d'identifier les possibilités d'innovation dans la prestation de soins aigus et d'améliorer la mobilisation des ressources.
L'Association des soins infirmiers du Qatar (QNA) a participé à la 71ème session du Comité régional de l'OMS pour la Méditerranée orientale à Doha du 14-17 octobre 2024. Le CII et la QNA ont soumis deux interventions sur la mise à jour des situations d'urgence dans la région de la Méditerranée orientale et le plan d'action régional pour la santé mentale et le soutien psychosocial dans les situations d'urgence, y compris la consommation de substances (2024-2030).
L'Organisation danoise des soins infirmiers (DNO) a participé à la 74ème session du Comité régional de l'OMS pour l'Europe à Copenhague du 29-31 octobre. Le CII a soumis quatre déclarations sur le point 9 Cadre pour des systèmes de santé résilients et durables dans la Région européenne de l'OMS 2025-2030 ; le point 10 Préparation, intervention et résilience en cas d'urgence sanitaire dans la Région européenne de l'OMS 2024-2029 : une nouvelle stratégie et un nouveau plan d'action régionaux (Préparation 2.0) ; le point 11 Plan d'action régional des équipes médicales d'urgence 2024-2030 ; et le point 12 Mettre l'innovation au service de la santé publique dans la Région européenne de l'OMS 2025-2030 - Préparation d'une nouvelle stratégie.
Dans une interview accordée à New Zealand TV, la présidente du CII, Pamela Cipriano, a fait part de ses inquiétudes quant à l'éthique et à la transparence du processus auquel doivent se soumettre les infirmières étrangères pour être évaluées et infirmières diplômées en Nouvelle-Zélande. Le Dr Cipriano a exprimé sa déception face à des rapports montrant des infirmières attirées en Nouvelle-Zélande par des attentes potentiellement trompeuses et a exhorté le gouvernement à revoir ce processus. Lire l'intégralité de l'interview ici.
L'initiative de mentorat ODENNA NAMI continue de progresser, 15 des 23 ANI d'ODENNA étant désormais jumelées à des mentors. Neuf équipes travaillent activement sur leurs projets, bénéficiant du soutien de mentors dans des domaines tels que l'élaboration de politiques et la formation aux soins de santé. Les autres mentorats débuteront en novembre. Les mentors ont été impressionnés par le dévouement et la croissance de leurs mentorés, l'un d'entre eux commentant la « collaboration gratifiante et l'apprentissage partagé » qui enrichissent les deux parties.
Afin de maintenir et d'accélérer cette dynamique de croissance et d'amélioration, ODENNA lancera bientôt des webinaires de formation supplémentaires pour renforcer les compétences des ANI en matière de développement organisationnel. Le programme ODENNA du CII a attribué ses premiers prix de financement à quatre ANI participantes au Somaliland, en Tanzanie, au Rwanda et au Ghana, à l'issue d'une formation intense et d'une compétition rigoureuse qui s'est déroulée en mai et juin 2024. Plus d'informations ici.
Vous souhaitez devenir mentor ? Nous accueillons tout particulièrement les ANI francophones - veuillez contacter Jody Temple White à l'adresse [email protected] pour plus d'informations.
Le Conseil des soins infirmiers du Suriname, en collaboration avec le ministère de la santé et le Collège EFS, a récemment donné à un groupe de 30 infirmières de diverses institutions de soins de santé l'occasion de participer au programme DLC, qui a débuté le 14 octobre. Cette initiative vise à responsabiliser les professionnels des soins infirmiers et à renforcer les compétences de leadership dans le secteur des soins de santé.
À la lumière des récentes hostilités qui ont affecté les infirmières et les services de santé au Moyen-Orient, en Ukraine et dans d'autres pays, la campagne #NursesForPeace est solidaire des travailleurs de la santé qui risquent leur vie pour soigner les patients et appelle les gouvernements et les organismes internationaux à protéger la vie des travailleurs de la santé et des patients, ainsi que les infrastructures de santé, et à veiller à ce que les auteurs de violations rendent des comptes.
Ce mois-ci, #NursesforPeace a apporté un soutien financier aux associations nationales d'infirmières libanaises et palestiniennes pour les aider à fournir les premiers secours et les soins essentiels en réponse à la crise qui s'aggrave au Moyen-Orient, et pour aider à sécuriser les fournitures médicales et essentielles dont les infirmières ont un besoin urgent et qui travaillent dans ces conditions extrêmement difficiles et dangereuses. Howard Catton, directeur général du CII, s'est entretenu avec Abir Kurdi Alame, président de l'Ordre, qui a décrit la situation dévastatrice du pays et la manière dont les infirmières sont affectées. Regardez la conversation ici, et lisez la suite ici.
À l'occasion du premier anniversaire de l'attaque du 7 octobre contre Israël, le CII a condamné toute violence et réitéré son appel au rétablissement immédiat de la paix, à la libération des otages restants et à l'ouverture de négociations, qui sont le seul moyen de garantir une situation dans laquelle la reconstruction de la région pourra commencer. Plus d'informations ici.
Vous pouvez soutenir la campagne #NursesforPeace du CII en faisant un don ici.
Le CII a été ravi d'accueillir 31 élèves à Genève pour le module 2 du GNLI. Organisé au Château de Bossey, ce programme intensif a permis aux infirmières dirigeantes de participer à un apprentissage dynamique et au développement du leadership, en se concentrant sur la politique de santé, les objectifs de développement durable et les stratégies visant à influencer la santé mondiale. La semaine comprenait des sessions dirigées par les célèbres directrices du programme GNLI, Diana Mason et Patsy Yates ainsi que des réflexions de leaders mondiaux, dont la présidente du CII, Pamela Cipriano et des représentants de l'OMS ainsi qu’une visite du siège de l'OMS.
Les élèves ont participé à des exercices de groupe, à des présentations et à des discussions interactives, dans le but de les doter des compétences nécessaires pour lutter contre les disparités en matière de santé et faire progresser le leadership infirmier dans le monde entier. Le programme de cette année souligne l'engagement du CII à donner aux infirmières leaders les moyens d'élaborer des politiques favorables à l'équité en matière de santé et à la mise en place de systèmes de santé durables dans le monde entier.
Pour en savoir plus sur le programme, vous pouvez suivre le CII sur LinkedIn et Twitter.
Vous pouvez également contacter [email protected].
Mise à jour du programme
En savoir plusL'actualisation stratégique de la Classification internationale de la pratique infirmière (CIPSI) se poursuit, le CII et SNOMED continuent à s'associer pour affiner et faire progresser l'initiative.
Notre partenariat se concentre sur la mise en place d'un cadre solide et orienté vers l'avenir qui soutiendra la pratique infirmière et répondra aux besoins plus larges du système de santé. Cette collaboration continue est essentielle pour façonner l'avenir du CIPSI, et nous nous engageons à vous tenir informés des résultats significatifs au fur et à mesure de l'avancement du processus.
En octobre, le CII a fièrement célébré la Journée internationale de la fille des Nations unies, en mettant en lumière le pouvoir de l'éducation par le biais du programme Fonds pour l’éducation des fillettes. Le thème de cette année, « La vision des filles pour l'avenir », résonnait fortement avec l'engagement du CII à soutenir les filles orphelines d'infirmières en Eswatini, au Kenya, en Ouganda et en Zambie. Les filles, dont l'éducation est soutenue par le GCEF, ont partagé leurs œuvres d'art inspirantes et leurs messages sincères, exprimant leurs rêves de devenir des infirmières, des enseignants, des médecins et des leaders qui contribueront à un monde plus sain et plus pacifique. En mettant en avant leur créativité et leurs aspirations, le CII vise à sensibiliser à l'importance de l'éducation des filles et à l'impact qu'elle a sur leur vie.
Depuis 2005, le GCEF a permis à plus de 420 filles de s'émanciper, dont 78 bénéficient actuellement de ce soutien.
Vous pouvez en savoir plus sur notre travail et notre impact dans le rapport d'activité 2023 du GCEF, disponible sur notre site web.
Le mois dernier, notre équipe humanitaire a procédé à une analyse du contexte pour chaque pays où le CII dispose d'une ANI, identifiant 55 ANI dans des régions confrontées à des crises humanitaires. Ce mois-ci, nous avons pris contact avec les infirmières de ces pays pour leur présenter notre partenariat stratégique avec Direct Relief et recueillir l'avis des infirmières sur les défis liés à la prestation des soins, en particulier la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
À ce jour, nous avons rencontré 14 ANIs. Ces réunions ont révélé de nombreux besoins pour lesquels nous pouvons fixer des objectifs réalistes et réalisables. Par exemple, l’ANI turque a souligné le manque d'accès aux médicaments contre les maladies non transmissibles parmi les familles de travailleurs migrants de la région orientale. L'ANI du Sud-Soudan a évoqué la situation de l'unique hôpital pour enfants du pays, où les médicaments de base sont si rares que les enfants ne sont souvent pas traités, ce qui a un impact sur les taux de mortalité. L'ANI jordanienne a fait part de la nécessité de préparer son système de santé à accueillir les amputés et les grands brûlés de Gaza dans des services de réadaptation dès l'ouverture des frontières. L'ANI de l'îles Maurice a décrit un grand camp non officiel de personnes déplacées qui dépend d'un seul centre de santé du ministère de la santé, dirigé par une infirmière, avec un approvisionnement en médicaments médiocre et sans soutien extérieur. La Somaliland Nursing and Midwifery Association a parlé du manque d'équipement de base dans les centres de santé ruraux et des défis que représente le traitement d'une population nomade touchée par la sécheresse.
Ensuite, nous recueillerons d'autres informations auprès d'autres associations d'infirmières et de sages-femmes. Nous avons distribué une enquête sur la disponibilité des médicaments essentiels et les réponses commencent à arriver, fournissant des données quantitatives pour compléter nos observations qualitatives. Enfin, nous compilerons ces informations dans un document complet comportant une analyse en quatre points pour chaque pays : analyse du contexte, observations qualitatives, données quantitatives sur l'approvisionnement en médicaments essentiels et propositions de projets réalisables.
Nous avons également eu le plaisir de rencontrer le directeur général de Direct Relief, Thomas Tighe, à Genève. Il s'est montré enthousiasmé par notre travail et prêt à explorer d'autres possibilités de partenariat dans le cadre des initiatives humanitaires et de leadership infirmier du CII.
Les inscriptions au Congrès 2025 du CII, le plus grand rassemblement international d'infirmières, sont désormais ouvertes ! Le CII 2025 se tiendra du 9-13 juin 2025 au Messukeskus Expo & Convention Center à Helsinki, en Finlande, en partenariat avec l'Association des infirmières finlandaises (FNA). Le prix de l'inscription anticipée se termine le 28 février 2025. Plus d'informations ici.
Le CII a célébré son 125ème anniversaire lors d'un événement spécial organisé à Bucarest, en Roumanie, par l'Ordre des infirmières, sages-femmes et assistantes médicales de Roumanie. L'événement a débouché sur la déclaration du 125e anniversaire du CII sur l'avenir des soins infirmiers :Bucarest, qui appelle les gouvernements à : augmenter l'investissement public intelligent dans les soins infirmiers ; faire des efforts pour atteindre les ODD et la santé universelle ; relever les défis mondiaux en matière de santé et le rôle des infirmières dans les catastrophes humanitaires ; se concentrer sur la planification stratégique et durable de la main-d'œuvre pour l'avenir ; améliorer l'environnement de travail et élargir le champ d'exercice des infirmières ; développer le leadership infirmier dans les soins de santé ; et exploiter les nouvelles technologies et la santé numérique.
Sous le thème « L'héritage infirmier : le CII à 125 ans - célébrer, reconnaître et façonner notre avenir collectif », la conférence de célébration a accueilli des orateurs gouvernementaux de haut niveau ainsi que des experts de l'OMS et des associations nationales d'infirmières du monde entier. Son Altesse Royale la princesse Muna Al-Hussein de Jordanie était l'invitée d'honneur et a été nommée ambassadrice mondiale du CII pour ses six décennies de défense et de soutien des infirmières.
Lisez notre communiqué de presse ici.
Inscrivez-vous dès maintenant pour participer au webinaire de l'AMP sur la résistance aux antimicrobiens (RAM) qui se tiendra le 18 novembre à 14 heures (heure d'Europe centrale) et au cours duquel des experts des domaines de l'odontologie, des soins infirmiers et de la médecine passeront en revue les engagements pris par les dirigeants mondiaux lors de la récente réunion de haut niveau et discuteront des implications pour les pays du monde entier. Découvrez les défis financiers et opérationnels liés à la mise en œuvre de stratégies efficaces de lutte contre la résistance aux antimicrobiens et la manière dont les messages de santé publique doivent être modifiés pour mieux promouvoir la gestion des antimicrobiens. Le webinaire est gracieusement organisé par FIP Digital Events et fait partie de la semaine mondiale de sensibilisation à la RAM #WAAW24.
Les infirmières sont l'épine dorsale des soins de santé, fournissant des soins essentiels aux patients du monde entier. Pourtant, leur santé et leur bien-être sont souvent à la traîne par rapport à ceux de la population en général. Pour le JII 2025, nous nous concentrons sur la santé et le bien-être des infirmières, en soulignant comment ils affectent non seulement l'économie et les systèmes de soins de santé, mais aussi la communauté au sens large. Le thème de cette année, « Nos infirmières. Notre avenir. Prendre soin des infirmières renforce les économies, vise à mettre en lumière les défis auxquels les infirmières sont confrontées, à plaider en faveur d'un changement systémique et à améliorer la santé globale de la main-d'œuvre infirmière.
Le CII a demandé à C3 Collaborating for Health de développer des ressources pour la JII 2025, avec un rapport qui explore la santé et le bien-être des infirmières et démontre comment le soutien à la main-d'œuvre infirmière peut générer des avantages économiques significatifs. Les infirmières sont confrontées à de nombreux défis bien documentés, notamment les problèmes de santé mentale, l'obésité, les maladies infectieuses et non transmissibles (MNT), la violence au travail, la détresse morale, les lésions musculo-squelettiques et les troubles du sommeil.
Nous sommes impatients de connaître les initiatives qui font la différence ! Nous vous invitons à nous faire part de vos idées en répondant à cette enquête :
Par ailleurs, nous invitons tous les membres et partenaires à soumettre des études de cas pour notre rapport de la JII 2025, qui présente les efforts déployés pour améliorer la santé et le bien-être des infirmières et leur impact sur les économies. Veuillez soumettre vos études de cas, accompagnées de photos, via le formulaire suivant :
Nous vous remercions de votre précieuse contribution à cette importante initiative!
Nous avons le plaisir d'informer nos membres que le deuxième livre de la série Springer Advanced Practice Nursing en français est maintenant disponible. Introduction à la pratique avancée infirmière , il a été publié en anglais sous le titre Introduction to Advanced Nursing Practice , par Madrean Schober. Vous pouvez bénéficier d'une remise de 65% sur l'achat en utilisant le code « INF » sur la page web du livre.
Le 3 octobre, CSU2030 et la Coalition of Partnerships for UHC and Global Health ont lancé la campagne 2024 UHC Day. Le Dr Cipriano a ouvert un webinaire consacré au thème de la Journée 2024, « La santé : C'est l'affaire du gouvernement », en mettant l'accent sur la façon dont la réduction des obstacles financiers aux services de santé contribue à protéger les personnes contre les coûts de santé qui les appauvrissent et génère également des avantages économiques et sociaux substantiels.
À l'occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, le 10 octobre, le CII s'est joint à United for Global Mental Health, Africa CDC et à la Fédération internationale des associations d'étudiants en médecine (IFMSA) pour appeler à une plus grande attention mondiale sur les besoins en matière de santé mentale des travailleurs de la santé dans le monde. La nouvelle campagne vise à amplifier les voix des professionnels de santé de première ligne et des futurs professionnels de santé afin de sensibiliser aux facteurs qui rendent les travailleurs de la santé particulièrement vulnérables à la maladie mentale. Plus d'informations ici et ici.
Le 11 octobre, Journée internationale de la fille, le CII a mis en avant son Fonds pour l'éducation des fillettes en invitant certaines des filles dont la scolarité est soutenue par le GCEF à dépeindre leurs espoirs pour l'avenir. Plus d'informations ici.
En tant que membres fondateurs du Cadre de consensus international pour la collaboration éthique, le CII a coécrit un article d'opinion dans Health Policy Watch avec plusieurs organisations internationales de santé partenaires pour marquer le 10ème anniversaire du Cadre lors de la Journée mondiale de l'éthique, le 16 octobre 2024. L'article d'opinion souligne le succès du cadre dans la promotion de la coopération éthique entre les patients, les professionnels de la santé et l'industrie, comme en témoigne l'adoption de cadres au niveau national dans de nombreux pays.