Bienvenue à notre bulletin mensuel du CII - Février 2025

Nous avons le plaisir de vous présenter un résumé de nos activités, de nos réalisations et des événements marquants du mois écoulé. Nous vous invitons à découvrir les derniers développements, découvertes et faits marquants de notre communauté. Nous vous remercions d'avoir choisi de rester informé et de vous engager à nos côtés par le biais de notre bulletin d'information mensuel !

Entretien podcast CGFNS

Le Dr Cipriano a participé à un podcast international CGFNS intitulé « Care Anywhere », soulignant que la couverture sanitaire universelle ne peut réussir sans un investissement audacieux et soutenu dans les infirmières. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Conseil exécutif de l'OMS

Howard Catton et le personnel du CII, Hoi Shan Fokeladeh et Karine Lavoie, ont participé à la 156e session du Conseil exécutif de l'OMS, du 3-11 février. Les interventions du CII ont permis de faire entendre la voix des infirmières dans les discussions sur la couverture sanitaire universelle, le personnel de santé et de soins, le changement climatique et la santé, la santé mentale et les liens sociaux, ainsi que les stratégies et plans d'action mondiaux. Pour voir la vidéo et les déclarations du CII dans leur intégralité, cliquez ici.

Conférence de la Division de l'éducation de l'Union des infirmières israéliennes

Pamela Cipriano et Howard Catton ont adressé leurs salutations aux participants à la conférence de la Division de l'éducation du Syndicat israélien des infirmières et infirmiers qui s'est tenue à Eilat du 16-18 février sur le thème Choisir la vie. Dans leur message, ils ont souligné le rôle crucial que jouent les infirmières dans la promotion d'une vie saine pour tous et dans l'espoir et la guérison des communautés, en particulier en période de souffrance et de crise, et ont réitéré le soutien du CII aux infirmières confrontées aux horreurs des conflits et aux conséquences de la violence. Ils ont insisté sur l'appel du CII en faveur du rétablissement de la paix et de la fin de toute violence dans la région

Déclaration actualisée sur les soins de santé en période de conflit

Le CII a publié une mise à jour de sa déclaration de principe sur les soins de santé en période de conflit : le point de vue des infirmières afin de réaffirmer son engagement à soutenir les infirmières et à assurer leur sécurité dans les zones de combat du monde entier. Les infirmières ont été en première ligne de ces crises, répondant aux urgences, soutenant les efforts de relèvement et fournissant des soins essentiels aux personnes touchées par la violence et les déplacements.

Les femmes dans la santé mondiale et la CSU

La présidente Cipriano a prononcé le discours d'ouverture d'un webinaire parrainé par Women in Global Health, intitulé « From Local to Global: Women leading UHC transformation » (Du local au mondial : les femmes à la tête de la transformation de la CSU). Elle a souligné la nécessité pour les systèmes de santé de garantir l'égalité des sexes afin de combler les écarts en matière de résultats de santé pour les femmes et les filles. Tous les orateurs ont plaidé en faveur de l'application d'une perspective de genre pour garantir un accès équitable aux services de santé et des politiques de santé tenant compte des spécificités de chaque sexe dans le cadre de la CSU. D'autres priorités de la CSU, telles que des régimes d'assurance maladie publique efficaces et une protection financière contre l'appauvrissement dû aux frais de santé à la charge des patients, ont été mises en avant. La discussion a fait écho aux mêmes principes du pouvoir économique des soins du CII, soulignant que lorsque les gens sont en bonne santé, les économies prospèrent. Soutenir les femmes, qui constituent la majorité du personnel de santé et des principaux prestataires de soins dans les familles et les communautés, nécessite d'investir dans leur santé.

Nouvelles orientations sur l'intégration des infirmières et infirmiers cadres au cœur de la planification des effectifs de santé

Le CII a publié un guide pratique sur l'intégration des infirmières dans les décisions de planification des effectifs. Involving Nurse Leaders in Strategic Health Workforce Planning, fournit des conseils sur la manière d'impliquer les infirmières dans le processus et d'accéder aux connaissances, aux idées et à l'expertise de la profession infirmière afin de mieux façonner et piloter les plans de personnel de santé pour l'ensemble du personnel de santé.

Forum du partenariat ECOSOC des Nations Unies

La réunion annuelle 2025 du Forum de partenariat du Conseil économique et social (ECOSOC) s'est concentrée sur l'urgence de mettre en œuvre des solutions pour l'ordre du jour 2030 pour le développement durable. L'accent a été mis en particulier sur les ODD 3 (Bonne santé et bien-être), 5 (Équité des genres), 8 (Travail décent et croissance économique), 14 (Vie aquatique) et 17 (Partenariats pour les objectifs). Des participants issus des États membres, d'ONG, de gouvernements locaux, du secteur privé, de la société civile, du système des Nations unies, d'institutions financières internationales, du monde universitaire, de la jeunesse et d'autres secteurs se sont réunis pour faire avancer les actions visant à réaliser l'ordre du jour de 2030 et relever de nouveaux défis. La présidente Cipriano a participé au segment d'action de l'ODD3 et a insisté sur la nécessité d'aligner les partenaires sur des solutions qui réduisent la fragmentation entre le secteur de la santé et les dimensions sociales, économiques et environnementales du développement durable. Elle a souligné la nécessité pour les parties prenantes de travailler à la mise en œuvre de réformes politiques essentielles qui soutiennent la Déclaration politique sur la CSU qui appelle au renforcement des soins de santé primaires comme moyen de répondre aux priorités interdépendantes de la sécurité sanitaire. Elle a également participé à un événement parallèle parrainé par la CSU2030 pour faire progresser l'ODD3.

Futurs leaders européens en début de carrière

Le programme européen Futurs leaders en début de carrière destiné aux infirmières, sage-femmes et étudiants/es a été développé en collaboration avec des partenaires européens : Collège royal des chirurgiens d'Irlande, Fédération européenne des associations nationales d'infirmières et de sage-femmes, Association européenne des étudiants/es infirmiers/ères, CII, OMS, Centre collaborateur de l'OMS en Israël. L'objectif du projet est de réunir les principaux partenaires européens des soins infirmiers et obstétriques afin de mener une analyse des besoins avec les principales parties prenantes pour déterminer la table des matières et le programme de développement du leadership destiné aux infirmières et sage-femmes en début de carrière en Europe ; de co-concevoir le programme avec les principales parties prenantes européennes, y compris les infirmières et sage-femmes en début de carrière ; de préparer et de piloter le programme ; d'établir un processus d'évaluation solide pour le programme et d'entreprendre une analyse complète du programme pilote. Erica Burton, analyste en politiques du CII, a représenté le CII au sein du Comité directeur.

Visite d'étudiants en soins infirmiers

Le 18 février, le CII a accueilli un groupe d'étudiants en soins infirmiers du College of Rockies (Canada) dans ses bureaux de Genève. Cette visite s'inscrivait dans le cadre des études universitaires des étudiants. Hoi Shan Fokeladeh, conseillère senior en politiques du CII, a eu le plaisir de leur parler de l'histoire, des tâches et des projets actuels du CII.

Rapport de l'OCDE sur les résultats rapportés par les patients

Le CII a accueilli favorablement un nouveau rapport de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), qui a recueilli les résultats et les expériences autodéclarés des patients atteints de maladies chroniques à travers l'Europe. Le rapport, intitulé Les systèmes de santé tiennent-ils leurs promesses ?, a été commandé après que l'OCDE a constaté que les mesures déclarées par les patients étaient absentes des conseils donnés aux ministres de la santé des pays de l'OCDE. Pour en savoir plus, consultez le site internet de l'OCDE.

L'élan continue de se développer au sein d'ODENNA Afrique à mesure que de nouveaux mentorats NAMI sont lancés, y compris pour l'une de nos équipes francophones. Les mentorats en cours s'avèrent transformateurs, les équipes favorisant un apprentissage approfondi grâce à des expériences partagées et acquérant une meilleure appréciation de la diversité des systèmes de santé mondiaux. Une équipe a récemment collaboré à une demande de financement, faisant preuve d'un engagement proactif et d'un solide travail d'équipe pour obtenir un soutien à ses initiatives.

En outre, le Somaliland, l'un des lauréats de notre concours de pitch ODENNA, a organisé avec succès quatre sessions de formation d'infirmières sur quatre mois à l'hôpital du groupe Hargeisa, auxquelles ont participé près de 100 infirmières. Une cérémonie de remise des diplômes est actuellement prévue pour célébrer leurs réalisations.

En vue du Congrès 2025, nous créons des opportunités pour mettre en lumière les projets et les histoires d'ODENNA. N'hésitez pas à participer à nos sessions et à célébrer ces efforts incroyables !

Les programmes nationaux DLC poursuivent leurs projets de formation au leadership et de changement, et l'Association nationale des infirmières de Taïwan a lancé sa 6e cohorte.

Nous profitons également de l'occasion pour rendre hommage au Dr Kristine Qureshi, qui quitte son poste de directrice du programme mondial DLC. Le Dr Qureshi a joué un rôle essentiel en tant que leader, mentor et défenseur, façonnant le succès du programme et inspirant d'innombrables infirmières leaders dans le monde entier. Alors qu'elle se retire de son rôle officiel de directrice de programme, nous lui sommes reconnaissants de son soutien continu et de son dévouement à faire progresser le leadership dans le domaine des soins infirmiers. Son influence et son soutien resteront une partie précieuse de notre communauté. Enfin, restez à l'affût des prochaines occasions de partager des histoires de réussite mettant en évidence l'impact concret de la formation DLC. Ces histoires inspirantes seront présentées au Congrès 2025 !

Nos discussions avec les ANI en Afrique et au Moyen-Orient nous ont permis d'identifier des projets potentiels, notamment une collaboration avec des établissements de santé locaux désireux d'améliorer leur approvisionnement en médicaments essentiels, qui sera partagée avec notre partenaire, Direct Relief.

Sur le continent américain, nous avons contacté nos ANI afin de mieux comprendre leur situation, en nous concentrant plus particulièrement sur celles qui travaillent dans des crises humanitaires. 25 ANIs ont été identifiées comme étant confrontées à de nombreux défis humanitaires, notamment les déplacements de population, le changement climatique, les crises socio-économiques, les urgences sanitaires et la violence. Des présentations ont été faites avec les ANI identifiées dans le cadre du partenariat stratégique avec Direct Relief. La première de cette série de réunions a eu lieu avec l'Asociación Nacional de Enfermeras de El Salvador (ANES), et a porté sur la nécessité de responsabiliser les infirmières malgré les contraintes économiques et les bas salaires, en mettant en évidence l'impact de la situation économique du pays sur les possibilités de formation des infirmières.

Le CII a également eu l'occasion d'assister au sommet sur le financement humanitaire AIDEX. L'un des thèmes clés du sommet était la nécessité pour le secteur humanitaire d'explorer des stratégies financières et de financement alternatives allant au-delà de l'allocation de subventions. Le sommet a mis en évidence la nécessité de déployer des mécanismes de financement innovants et de financement mixte dans le domaine humanitaire.

Pour plus d'informations et pour soutenir les activités humanitaires du CII, veuillez consulter la page Nurses for Peace. Les contributions au Fonds humanitaire peuvent être versées via le compte bancaire du CII ou en ligne.

Le GNLI sera mis en avant lors du Congrès du CII par le biais de manifestations spéciales et de présentations d'anciens élèves, mettant en avant l'impact des élèves du GNLI sur le leadership infirmier mondial. Nous organiserons une session consacrée au GNLI, au cours de laquelle d'anciens élèves partageront leurs expériences et les résultats de leurs projets régionaux, en soulignant comment le GNLI leur a permis de façonner les politiques et de conduire le changement. En outre, nous sommes ravis de présenter les prix du GNLI, qui récompensent les contributions exceptionnelles des anciens élèves en matière de leadership politique, de collaboration et d'excellence en équipe. Un appel à candidatures sera bientôt lancé.

À l'avenir, nous encourageons les ANI à nous aider à identifier les cadres infirmiers qui pourraient tirer profit de leur participation à nos événements GNLI. Pour en savoir plus sur l'ordre du jour du GNLI au Congrès, veuillez contacter [email protected].

Parallèlement, les préparatifs du programme GNLI 2025 sont bien avancés. Les candidatures sont désormais closes et nous sommes fiers de confirmer des candidats très diversifiés, avec une forte représentation des six régions. Alors que nous continuons à travailler au renforcement de notre partenariat avec l'OMS, nous nous réjouissons à la perspective d'une nouvelle année GNLI riche en événements et nous apprécions votre engagement continu dans la promotion du leadership infirmier dans le monde entier.

Leadership infirmier pour la réponse aux crises et le relèvement

Le projet Leadership infirmier pour la réponse aux crises et le relèvement (NLCRR), anciennement connu sous le nom de formation au leadership en Ukraine, avance avec beaucoup d'énergie ! Grâce au généreux soutien de Nurses For Peace et de nos dévoués membres du CII, nous nous préparons à lancer cette initiative vitale.

Le CII finalise les détails de la mise en œuvre d'un modèle de formation hybride visant à doter 20 à 25 infirmières et cadres infirmiers ukrainiens en milieu de carrière de compétences en leadership pour gérer les crises et conduire la transformation des soins de santé. Grâce à l'apprentissage en ligne, à un atelier en présentiel et à des groupes de réflexion post-formation, les participants renforceront leur résilience, leur leadership en situation de crise, leurs réseaux de pairs et leur capacité à surmonter les traumatismes.

3e anniversaire de la guerre en Ukraine

À l'occasion du troisième anniversaire de la guerre en Ukraine, Tetyana Chernishenko, présidente de l'Association des infirmières ukrainiennes, a évoqué les défis auxquels sont confrontées les infirmières ukrainiennes, notamment le fait de travailler dans des conditions périlleuses, de faire face à l'épuisement professionnel et de gérer des difficultés financières. Malgré ces difficultés, les infirmières restent profondément engagées dans la prestation de soins. La conversation a mis en évidence la nécessité d'une formation continue, d'un soutien en matière de santé mentale et d'une aide financière pour aider à maintenir le personnel infirmier. Mme Chernishenko a exprimé sa sincère gratitude pour la solidarité mondiale et a souligné le rôle essentiel du soutien international pour donner espoir et permettre la reprise des activités des infirmières et des travailleurs de la santé en Ukraine.

GCEF

Au sein du fonds pour l'éducation des fillettes, nos étudiantes font des progrès significatifs alors qu'elles poursuivent leurs études et travaillent à assurer leur avenir. En Eswatini, au Kenya, en Ouganda et en Zambie, ces jeunes femmes restent dévouées à leurs études, chaque leçon contribuant à leur cheminement

Depuis 2006, le GCEF a soutenu l'éducation et l'autonomisation de plus de 430 filles, dont beaucoup bénéficient actuellement de cette initiative. Votre générosité continue d'aider ces étudiantes à réussir, ce qui a un impact positif sur leurs communautés et au-delà. Pour soutenir cette cause, les dons peuvent être effectués via le compte bancaire du CII ou le portail en ligne. Pour toute demande de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse [email protected]. Merci pour votre soutien continu !

CIPSI

La mise à jour stratégique du CIPSI se déroule comme prévu. Plusieurs cycles de consultation avec les équipes CIPSI et SNOMED concernées et la planification ont contribué à façonner le programme 2025. Une recommandation finale sera soumise à l'examen du conseil d'administration du CIPSI à la mi-mars. Des créneaux horaires ont également été prévus au congrès d'Helsinki pour un symposium CIPSI et une session de travail, dont les détails seront communiqués après la réunion du conseil d'administration de mars.

Congrès du CII 2025

Plus que trois mois ! Bien que les tarifs préférentiels pour les inscriptions anticipées au Congrès du CII 2025 aient expiré, n'oubliez pas de vous inscrire ! Pour en savoir plus sur les thèmes clés du Congrès, cliquez ici. Veuillez vérifier ici si vous avez besoin d'un visa. Vous pouvez réserver votre hébergement via notre plateforme. Rendez-vous du 9 au 13 juin 2025 à Helsinki, en Finlande !

Sponsors du congrès du CII 2025

Nous tenons à exprimer notre sincère gratitude à nos sponsors actuels, Johnson & Johnson et Sanofi. Leur généreux soutien et leur engagement envers le congrès du CII 2025 sont inestimables.

Nous sommes également ravis d'annoncer que l'École des sciences infirmières et d'obstétrique de l'Université Edith Cowan a confirmé son parrainage ! L'université Edith Cowan (ECU) est réputée pour former des infirmières et des sage-femmes de très haut niveau en Australie-Occidentale et son programme de soins infirmiers figure parmi les 75 meilleurs au monde. L'école d'infirmières et de sage-femmes de l'ECU propose une approche multidisciplinaire unique qui intègre l'éducation, la recherche et le développement de carrière dans sa méthodologie globale d'apprentissage et d'enseignement.

Journée internationale des infirmières 2025 - images du thème

Le CII a annoncé que le thème de la JII 2025 serait Nos infirmières. Notre future. Prendre soin des infirmières pour un économie plus forte soulignant le rôle essentiel que joue une main-d'œuvre infirmière en bonne santé dans le renforcement des économies, l'amélioration des systèmes de santé et l'obtention de meilleurs résultats pour les communautés du monde entier. Cette année, le CII publiera le rapport JII un mois plus tôt, avant le rapport sur l'état des soins infirmiers dans le monde (SOWN), qui sera publié le 12 mai. Le rapport JII et le rapport SOWN sont alignés sur l'importance du bien-être des infirmières. Le logo JII est disponible ici.