Nora E. Barahona De Peñate

Recherche constante permettant au CIE, grâce à sa position mondiale, d'avoir une forte représentativité dans les espaces mondiaux pour débattre de situations liées à la santé et à la profession infirmière, de renforcer les directives et les stratégies d'accès et d'équité en matière de santé pour les personnes, les familles et les communautés, et d'accroître l'investissement dans les infirmières en tant que facteur clé du développement social des pays et des systèmes de santé, améliorer la prise de décision régionale et nationale de la main-d'œuvre infirmière. Renforcer la visibilité des représentants ou des directeurs régionaux afin d'accroître leur participation à l'élaboration des politiques de santé et de soins infirmiers grâce à des alliances stratégiques entre les infirmières qui représentent les ministères de la Santé, les universités et les associations et collèges, ce qui peut permettre une plus grande reconnaissance du travail du CIE au niveau régional et national, ainsi qu'une meilleure influence politique sur les politiques publiques et les questions liées à l'investissement, au leadership, à l'emploi, à l'éducation, à la migration, à la recherche et à la pratique des infirmières.

Participer et soutenir les projets que les pays membres du CIE présentent au CIE, la viabilité, coordonner une communication efficace et respectueuse avec les représentants des ANE.

Encourager les projets de renforcement organisationnel des ANE membres afin de renforcer l'autonomie des organisations et de rechercher l'autosuffisance des projets nationaux innovants, la formation au coopérativisme à travers des expériences réussies et le travail sous-régional, encourager l'unité et une vision commune de la santé et des droits de l'homme, du genre et de la migration.

Établir des liens de coopération avec la société civile qui contribuent à rendre plus visible la profession et ses contributions dans les systèmes de santé.

S'intégrer au travail du conseil d'administration avec engagement et dévouement afin de maintenir le leadership, la compétence et l'autorité dont dispose actuellement cette institution.

Être un lien et une voix entre le CIE et les ANE membres pour les différents besoins qui se présentent.

Soutenir le renforcement du leadership dans la région par le biais des ANE et d'autres partenaires potentiels dans la région.

Représenter le CIE par délégation du conseil d'administration ou à la demande des organisations membres et d'autres partenaires stratégiques.