Maribel Rufino Castillo

Candidates for Board Member - Quadrennial 2025 – 2029
Rufino Castillo
Région
Amérique
Sous-région
Amérique centrale & sud
ANI
Colegio Nacional de Enfermeras, A.C. (CNE)
Compétences clés
Connaissance des politiques et systèmes de santé dans la région ; connaissance des performances basées sur les résultats; gestion et leadership dans les projets de renforcement des soins infirmiers dans la région; économie de la santé et soins infirmiers

Message du/de la candidat·e

Encourager les professionnels en formation, les diplômés et en formation continue à intégrer et à participer en tant que voix non gouvernementale de la profession au niveau local, national et international, afin de rendre visible l'importance des interventions et de l'influence des infirmières dans les décisions qui affectent la réalisation de la santé de la population.

 

Par le biais du Conseil international des infirmières et de sa représentativité mondiale, influencer et débattre des situations liées à la santé et intégrer la participation des infirmières afin d'influencer la prise de décision locale, régionale, nationale et internationale sur les problèmes de santé et de maladie qui augmentent dans le monde en raison de différents facteurs.

 

Promouvoir la représentation autonome de la profession infirmière et renforcer ainsi la prise de décision avec une vision de croissance et de reconnaissance réelle, à travers la visibilité des représentants ou directeurs régionaux afin d'établir une plus grande participation de ceux-ci, dans le développement des politiques publiques sur la santé et les soins infirmiers dans la région, à travers les ANI et d'autres espaces tels que les ministères de la santé et de l'éducation, ce qui peut générer une plus grande reconnaissance du travail du Conseil International des Infirmières au niveau national et international.

 

Promouvoir les projets de renforcement organisationnel des ANI membres afin de donner aux organisations les moyens de rechercher l'autosuffisance en matière de projets nationaux novateurs, de formation coopérative grâce à des expériences réussies et de travail sous-régional.

 

Favoriser l'unité et une vision commune en matière de santé et de droits de l'homme, d'égalité entre les hommes et les femmes et de migration. Établir des liens de coopération avec la société civile pour contribuer à rehausser le profil de la profession et ses contributions aux systèmes de santé, en promouvant la nécessité de sauver et de mettre en œuvre l'expérience des infirmières expertes, les habitudes saines et le développement humain.

 

Intégrer le travail du Conseil d'administration avec engagement et dévouement afin de contribuer et de maintenir le leadership, la compétence et l'autorité que cette institution possède actuellement, ainsi que de coordonner les actions nécessaires pour que les ANI aient une place dans la prise de décision gouvernementale et de travailler en coordination avec les représentants directifs des pays pour promouvoir l'investissement si nécessaire dans la profession, à la recherche de l'amélioration des conditions de travail et d'éducation du développement et de favoriser le changement.

 

Générer une liaison et une voix entre le Conseil International des Infirmières (CII) et les ANI membres, afin de répondre aux différents besoins qui se présentent, en recherchant la justice, l'équité et la projection de nouveaux domaines de développement, de profils de performance, de compétences, d'aptitudes et d'habiletés. Promouvoir la participation des professionnels infirmiers à l'élaboration des politiques de santé publique afin de s'assurer qu'elles sont efficaces et répondent aux besoins réels de la population, en sauvant les zones de développement en mettant l'accent sur la préservation de la santé.